1、这个要看你之前是什么原因离开公司的，离开公司之前是否都和和气气做好了交接，如果正常的话，都还好说，如果是跳槽，去了另外一个公司，发现没有原来公司好，想回来，作为老板心里肯定有一定的想法。

2、想回去原来的公司上班，我觉得还是开诚布公的比较好，坦诚的对老板说，觉得在外面并没有发现更合适的工作，也没发现待遇更好的公司，所以还是想回来上班，保证努力工作勤勤恳恳，老板一般都会意思意思然后就同意了，毕竟你干过，你是熟手，再招一个也得花时间学，还不如就你呢。

3、如果在他建议当中，不够热情，只是简单的敷衍，建议你不要去碰钉子，还是放弃重回公司的意愿。简单分享，希望对大家有帮助。

4、请领导吃个饭，或者上门拜访一下，适当拿一些东西表示诚意；同时诚恳告知离开的原因和归来的原因，还有未来的计划，希望通过你的诚意打动领导，否则你回去了也没用，一般情况下，领导是不会再用一个没有立场的人

5、想回去先要想清楚是为了什么离开的，如果是因为个人发展离开又没有与公司领导有矛盾倒是可以考虑回去，如果是原来的领导可以开门见山提出，问公司还有没有岗位需求就可以，如果领导认可你，单位有你这个岗位需求，一般都没有太大问题。

6、然后征求经理给自己的职业规划有什么好的建议，如果在他建议当中，你发现他非常希望你回来，这时候你的机会来了，就可以顺水推舟进入公司，或许你的岗位或薪资会得到更大的提升，当然这样的沟通必须灵活，不是一两句说的清楚。

7、回复:感谢领导在繁忙的工作当中还对我发来祝福，以后一定会去看望你来表达我内心的关切，当前领导发来祝福的时候，就应该主动礼貌的去，为何只有这样彼此生活中给对方足够的关心，两个人之间的关系才能够和谐地发展下去，在以后遇到困难的时候，大家才能够互相帮助。

8、你要是有老板微信，在节日的时候，发一句问候语，顺便问问公司有没有要解决的问题，如果你老板回复你，有或是没有。回复有的话，你可以给出解决的方案，顺便提你还想回公司，继续为公司服务。

9、领导家的观点小纪念品，建立通信。说他还是喜欢工作，回到单位，因为领导不相处不够。

10、不过也没关系，脸皮厚点，态度诚恳点，还有就是公司对你以前的工作印象好就行了。

11、熟人联系，通过电话或使酒桌上吃饭，说他想回来工作。

12、说明辞职原因已解决，比如照顾老人、孩子等。

13、做成回到单位的工作计划和努力目标。

14、二是通过和领导及自己都熟悉的中间人牵线帮忙，把自己的诉求通过中间人告诉领导，领导觉得合适，自己再去找领导，就达到自己的目的了。

15、想回原来的公司上班，和领导说比较合适的途径有两条：

16、当你想回到原来的公司，说明一定有你回去的理由。当然如何跟之前的经理开口，这就必须得用策略，在这里我给一些建议，与经理约见面的时候，一定不要直接表明来意，可以先跟经理谈谈(汇报)在外这段时间的工作感受，同时也感谢之前公司和经理给自己的机会，让自己得到很大的成长。

17、表示觉得自己更适合原来的工作，而且和同事相处融洽。

18、说明辞职后的经历，比如回归家庭，或者创业，新工作（最好避开，或者带过）。

19、一是自己直接去找领导，明确表达自己内心的想法。无论领导原来是否和自己熟悉，如果本人确实业务能力强，又符合公司需求，领导一般会给你一次机会的；

20、回复：非常感谢领导对我的祝福，虽然我已经离职，但是我也希望自己以后能够顺顺利利，也祝福领导能够节节高升，能够升到最高的位置。