1、广告要吸引人，需要注意发布平台、内容和互动。

2、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。

3、诚·载未来，才·领天下。

4、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。

5、朋友圈是社交媒体平台，人们在上面社交的时候关注的是个人感情和人际关系，对于吸引人的广告而言只有突出职位需求和公司特色才能让人眼前一亮。

6、如果您渴望挑战、渴求成长，那就不要错过这个机会！加入我们，开启您职业发展的新篇章。

7、值得注意的是，广告放出去后一定要及时与候选人取得联系并沟通，让他们感受到贴心和专业的体验，进而产生倾向。

8、我们正在寻找一群充满激情和创造力的人才加入我们的团队，与我们一起共同打造未来。

9、此外，广告的目的是宣传岗位的特点和管理文化，让求职者了解公司背景、职位职责及薪资待遇。

10、最后，互动也很重要，回答对象的问题、开展互动活动、组织聚会等都是吸引人的方式。

11、本公司现文员两名要求女性年龄不超过30周岁，执行能力强。擅长口语交际。有团队合作精神，能吃苦耐劳。可以接受加班。多劳多得。保证一年能挣一套房。

12、广告想要在朋友圈最吸引人，需要重点突出职位需求和公司特色。

13、同时通过在朋友圈上发起抽奖等活动，能够吸引更多的人参与，提高广告的传播度。

14、同时，如果有人员或公司的介绍会更吸引人的阅读。

15、各位朋友大家好！最近我们在寻找骑手合作伙伴，快递行业期待有更多的活跃从业者来加入，给大家带来更好的收入和发展机会！有兴趣的小伙伴们可以来我们这里申请，我们根据申请资料进行审核，审核结果按时给出。有问题可以联系，我们随时悉心为你服务！

16、在朋友圈中，受众都是自己的朋友或者一个社群中的人，因此在广告中分享具有针对性的信息，例如薪资福利、岗位职责等，比较容易引起受众的兴趣。

17、聚九州人脉，纳四海英才。

18、广告应该鲜明地表达的职位需求，同时从公司文化、使命和团队氛围等方面表达公司特色，吸引应聘者的关注。

19、在分享信息时，可以尽可能详细地介绍公司文化、团队特点等，让求职者对公司有更多的了解，提高对公司的认知和信任，并最终增加应聘投递的可能性。

20、现在要一个特别活泼开朗的主播，有想来的小可爱吗？

21、首先，发布平台要选择针对你对象的主要社交媒体平台：如Linkedin、微信、微博、Facebook等。

22、将广告发到自己创建的相同职业圈子中，因为这个圈子的成员已经对这个职业有了一定基础认知和热情。

23、同时，要关注广告发布的时间，选择用户活跃度较高的时间段发布广告。

24、另外，在发布广告时，需要注意字数、排版、颜色搭配等细节，最好让优秀的师来给你做一下美工处理，提高发布质量。

25、选词精准，语言简洁易懂。

26、我们提供有竞争力的薪资福利、职业发展机会和丰富的工作经验，让您能够充分展现您的才华和能力。

27、为了让广告在朋友圈里更吸引人，需要注意以下几点。

28、煮酒论英雄，伯闻识精英。

29、这样，他们才能更容易地被吸引，也更有可能转化为应聘者。

30、伯得天下才，闻名广宇间。

31、一定要让想法和具体要求更加明确和清晰。

32、人才哪里找，伯闻最明了。

33、这样写就吸引人：朋友们，我们公司正在XX岗位，有兴趣的朋友欢迎加入！此岗位无论是职位待遇还是工作机会都很丰富，真正实现“以一份职业换取另一份职业”。如果推荐成功一位，我们将给出超值大红包感谢。

34、揽天下良才筑美好前景。

35、广告要引起受众的关注，需要从以下方面进行考虑：1、分享具有针对性的信息是朋友圈广告最吸引人的方式。

36、此外，为了让广告更吸引人，可以采用一些视觉效果，如高清片、像、动等。

37、可以将广告的内容最突出的字用笔，其他的字大一点的格式来彰显也可以将最主要的内容用一些新奇的字体书写

38、聚四方八友，揽天下群英。

39、一个吸引人眼球的片或者，可以降低用户的滑过去的概率。

40、其次，广告内容要着眼于吸引对象，例如使用生动有趣、具有吸引力的片和文案。

41、减少文字信息，突出重点，简洁明了的语言也是一种很好的方式。

42、诚聘一名待遇面议联系人XXX，联系电话：