1、中燃集团企业愿景：人企合一，百年中燃

2、气聚人和指的是：气”，双关语，行业层面是指“燃气”；精神层面是指“人气”，即自然生命、人的内生动力和驱动力。一指围绕天然气为事业根本，不断发展壮大；二指企业要聚合优势、资本、人才、智慧，只有统一思想，齐心协力，和谐发展，才能实现我们百年中燃的愿景。

3、百年中燃就是将中燃打造成永续经营的百年企业，无论是历史年限、规模，还是服务品质、品牌效应、所作贡献都经得起时间的检验，而且根基越来越深厚，发展动力越来越足。

4、企业精神：诚信、创新、超越、共赢。

5、中燃集团企业使命：气聚人和，造福社会

6、中建三局企业愿景：争当中建集团高品质发展的领先者，中国建筑业卓越营造的领先者。

7、百年中燃是中燃全面构建中燃发展新生态的核心竞争优势，谋求实现企业有型价值和无形价值的较快速持续增长，同时平衡利益相关者需求，全力打造持续经营的百年企业。百年中燃必定有中润百年发展曲线，这一发展曲线必定是中燃自身新生态的循环发展和更高一层级的螺旋式递进，这成为中燃发展、中燃文化发展的恒定模式和生命轨迹。

8、人企合一就是将利益相关者（社会、客户、股东、员工）的期待纳入企业的愿景，从而使利益相关者同企业成为息息相关的命运共同体，与企业“同呼吸、共命运、齐发展”。

9、公司以“建时代广厦筑卓越品质”为使命，以“成就中建旗舰企业铸造公众尊重品牌”为愿景，以“诚信、创新、卓越、和谐”为核心价值观，继承和发扬中国人民解放军英勇顽强、敢打必胜的“铁军”精神，奋战祖国大江南北，十一捧“鲁班奖”，两摘“詹天佑奖”，为国家建设事业做出卓越贡献，被誉为“南征北战的铁军，重点建设的先锋”。

10、企业的愿景和目标是什么，一个企业只有确定好了自己的愿景和长期发展的目标，才会让全体职工为之努力，从而把职工的目标和企业的目标有机的统一起来，形成自己固有认知观的价值观。

11、愿景：做本（省、市）最大的业主满意公司使命：做业主的物业专业的兄弟价值观：业主的困难就是我们的困难，也是我们实现价值的机会；业主的更高要求是我们成长的空间；同事间团结互助可以使我们力量倍增；服务好一个小区，就是为和谐社会做一份贡献。

12、人企合一，百年中燃。

13、企业文化是一个企业在长期的发展过程中不断积累从而形成的被全体职工都认同和接受的一种价值观，并指导和引导着职工的行为规范，促进企业的成长，企业文化的好与坏直接影响着公司的发展。

14、企业发展观：坚持“三高战略”（主攻高端市场、高端客户、高端项目）；“差异化”战略，包括塑强细分领域品牌、扩大海外业务增量、抢占水利水务先机、提升运营效益四个方面；“两高一低”战略：高品质、高效率和低成本，即在高品质的前提下压降无效成本，高效率地提供客户所期待的产品和服务。

15、造福社会指的是：着力提升百姓的生活水平和生活品质，促进国家经济发展，履行社会公民责任，为社会大众谋求幸福。

16、愿景——海尔员工将会以心情舒畅、充满活力地在为用户创造价值的同时体现自身价值；海尔集团将在创造全球品牌的同时实现对股东、社会的卓越回报企业使命——优化“人单合一”的流程，以速度与精准的统一创造用户需求；企业将以高增值下的高增值实现永续发展核心价值观——创新

17、企业文化是积极的、正能量的，只有积极的正向的企业文化才能引导全体职工努力开展工作，提升自己。

18、制定企业文化时应该注意以下几个方面：

19、人企合一是企业全员与企业发展构建形成一个无间隙、全融合发展的生命共同体。

20、企业文化应该是被全体职工都所接受的，只有职工都接受这种企业文化，才能自觉的去遵守，并自觉的以文化为指导开展工作。