ppt中提示结构原则是什么-通用21句
1、（2）组织结构的功效：
2、逆向金字塔原则是倒金字塔原则的一种变体，它在倒金字塔原则的基础上更加强调了开篇的核心信息。正文的开始会直接呈现出最重要的信息，然后再逐步展开详细的内容。这种结构的好处是能够在开篇就吸引读者的注意力，并迅速传递核心信息。
3、组织结构就是让权力和责任的关系匹配。
4、分工：纵向分工（职权线）是企业的经营分工，决定绩效的分配、权力的分配。横向分工（资源线）专业化分工以及专业化水平，确保资源的有效使用，职能部门是要专业而不是细分。
5、（3）组织结构的原则：
6、倒金字塔原则是一种写作原则，它将信息按照重要性递减的顺序排列。这种结构最重要的信息放在开头，然后逐渐向次要的信息过渡，最后是次次要的信息。这样的结构能够让读者在最短时间内获取到最重要的信息，同时也能够保持读者的兴趣。
7、这些原则都旨在让消息的正文结构更加清晰、简洁、易于理解。通过合理的结构安排，读者能够迅速获取到所需的信息，提高阅读效率。
8、组织结构所要解决的是权力与责任关系是否匹配的问题。
9、（1）组织结构是自我约定的关系：
10、部门化：尽可能的把做一件事情的人放在一个部门里
11、组织结构的横向是界定了如何沟通，界定了如何控制公司资源。（多少职能部门完成资源的专业安排）
12、建立开诚布公的沟通体系确保确定结构的准则是公平的恪守承诺。
13、组织管理的一个最重要的特点，就是你可以完全按照自己内部的约定来设定结构，关键就是看责任有谁承担，而不是揣摩有什么规范标准来决定。
14、组织结构的纵向是界定权力指令的，同时也就界定了责任和权限。（多少层级，主线业务是什么）
15、指挥统一：一个人只能够有一个直接上司控制幅度：每个人能够管理的跨度，其实是有限的。
16、组织结构更要依据责任而不是权力来设定。（组织结构要服从于企业的战略，负担起实现战略的责任是组织结构的根本依据）
17、组织结构可以重新建立组织和个人之间的心理契约。（心理契约描述为未成文的契约，也就是员工与组织之间内隐的相互之间期望的总和）
18、组织结构的核心：分责、分权。
19、组织结构最为重要的特征就是组织内的关系可以自我约定，而自我约定关系可以决定资源的获得和权力的分配。
20、消息的正文结构通常按照"倒金字塔原则"或者"逆向金字塔原则"进行构建。
21、消息正文的结构通常是按照，总分总的原则安排的，也就是总的点题，分的详细阐述，最后再总的概括说明
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