1、你觉得月薪三千元怎么样?Howdoes3,000Yuanpermonthsoundtoyou?

2、在试用期间，你期望工资是多少?Whatisthesalarythatyouexpectwhileonprobation?

3、你为什么想来我们公司工作?Whydoyouwanttoworkforus?

4、对工作的期望：面试官可能会询问面试者对未来工作的期望，包括薪资、福利等方面。

5、你期望拿到什么样的薪水?Whatkindofsalaryareyoulookingfor?

6、自我介绍：面试者需要用英语进行自我介绍，包括姓名、教育背景、工作经验等。

7、你还有其他问题吗?Doyouhaveanyotherquestions?

8、团队合作：面试官可能会询问面试者关于团队合作的经验，以及如何处理团队中的冲突。

9、你的缺点是什么?Whatareyourweakpoints?

10、以上就是HR面试英语对话可能涉及的内容，面试者可以根据这些内容提前做好准备。

11、应对压力：面试官可能会询问面试者在面对工作压力时的应对策略。

12、工作经验：面试官可能会详细询问面试者的工作经验，包括过去的工作职责、取得的成就等。

13、职业规划：面试官可能会询问面试者的职业规划，以及为何选择这个职位。

14、英文面试一般相对于中文面试简单一些，一般我们正常的中文面试，问题会更加深入，而英文面试的目的主要在于考验口语以及听说能力，测试是否能进行正常的交流沟通，一般外资企业都需要英文面试，问题一般就是自我介绍一下，以及讲下来公司的优势什么的，一般不会问太过深入的问题，回答也是表明自己的意思即可。

15、你最大的长处是什么?What'syourgreateststrength?

16、HR面试英语对话可能会涉及以下几个方面：

17、如果说HR面试是英语对话的话，首先你肯定进入一个是500强企业，或者说是因为一个呃对于英语口语有要求的公司，而这样嗯音乐对话可以充分暴露出你的英语的差距在哪里，或者说可以嗯，充分地展示出你的英语能力，才能因为在一些大公司的话，英语是日常用语，有一些开会或者说谈判的时候必须要用到，而不是说招一个人进来，连个英语都不会说的

18、专业技能：面试官可能会询问面试者的专业技能，如计算机操作、外语能力等。

19、你怎样描述自己的个性?Howwouldyoudescribeyourpersonality?

20、对公司的了解：面试官可能会询问面试者对公司的了解，以及为什么选择这家公司。

21、我什么时候才能知道你们的决定?WhenwillIknowyourdecision?