1、有用心的工作态度，愿意和能够在没有监督的状况下勤奋地工作。

2、优点：管理技能开会、总结、表扬；监督检查优点大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识优点快。

3、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。

4、建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。

5、有极强的领导能力。

6、学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。

7、评价一个人缺点的句子：1、思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。

8、全面、正确的观察学生

9、工作经验较少还需要进一步锻炼。

10、做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。

11、对学生的评语，来自于老师对于学生的平时观察，只有全面、正确的考察学生，便可以准确的写出对学生的评语。

12、工作作风过于拘谨不够大胆。

13、缺点：做事缺点灵活，一板一眼的功夫固然是好，但是偶尔也要换位思考一下，集思广益，帮助集体赢得进步！

14、建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公平公正公开；注意多关心下属，也多关心自己，

15、评价一个人优点的句子：1、乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。

16、有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。

17、关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。

18、心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。

19、建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作容易情绪化。

20、有时对有的事情想得过多。

21、优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公平，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。

22、建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。处事要公平公正；多关心夜班人员。

23、个性稳重具高度职责感。严于律己的名言。

24、在为人处事方面经验不够。

25、尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。

26、优点：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有优点；与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。

27、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。

28、优点：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。

29、建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

30、优点：工作有方法，平易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

31、对专业的基础知识理解不深，需要进一步的学习。

32、肯学习进取。

33、优点：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心下属；开会时间控制比以前好；工作思路较以前清晰。

34、优点：新人类新作风，你的来历风行和风风火火，比起其他任何人都更加深刻，有感染力，这是需要其他同学加以学习的地方，要再接再厉，加油！

35、评价一个人的优点的句子：

36、优点：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

37、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

38、学生可以根据老师的评语，来确定自己需要如何改进，写评语的地方就那么多，千篇一律是非常不可取的，并达不到教育人的目的，因此，需要根据学生平时表现，抓住学生的特点，重点的进行点评。

39、写好评语一定要做到全面、正确的观察学生、抓住学生的特点以及以鼓励为主，这样才能够让学生更好的接受。

40、有很高的领导艺术和很强的群众精神。

41、抓住学生的特点

42、建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。

43、写评语的时候，最好使用激励性的语言，只有在鼓励的基础，可以让学生获得更大的动力。如果学生身上有缺点的话，最好是使用委婉的语言指出，这样可以让学生更加容易接受。

44、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

45、做人真诚，做事认真负责。

46、上进心强又可靠，并且身体健康性格开朗。

47、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。

48、鼓励为主

49、优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。

50、优点：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。

51、运用借代的句子的特征，本体不出现，直接由借代体代替本体。可以是部分代整体，喻体代本体，特征代本体等。例如“圆规一面愤愤回转身，一面说。(圆规代杨二嫂）”；“一对红领巾走过来了(红领巾代少先队员）”；“班长喊起立(班长代具体人）”等等。