1、四、活动组织类

2、如：如何对待“学困生”?

3、除了结构化面试的题目之外，还有其他的评价方式，例如教案、教学演示等，综合考察教师的基本素质，以确保教师能够胜任教学任务

4、是一种考官组与考生面对面交谈与观察的测查形式。面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列问题都是经过标准化、系统化的。可以说是标准化、规范化的考试。

5、是的，教资结构化是两个题目合在一起讨论的。

6、教资面试结构化题库一共有1658道题。因为教资面试的结构化题库由多个科目组成，包括语文、数学、英语、教育知识与能力测试等，

7、会重复出现。

8、同时，教资历年结构化真题的出题者也会考虑到历年考生的反馈和考试难易程度等多方面因素，因此可能会在某些年份中重复使用某些题目，从而使得历年真题中的内容出现重复。

9、教资结构化面试一般会有两道题。教资面试一般包括结构化面试、试讲和答辩三个环节，其中结构化面试5分钟，共有2道题目，题目类型包括时政类、应急应变类、人际沟通类等。

10、如：校长让你来组织一次夏令营活动，你打算怎么办？

11、需要回答两道题，五分钟的时间两道结构化面试题，十分钟的试讲，加上五分钟答辩，教资面试一共二十分钟，流程如上面所讲。

12、如：你如何看待“择校热”现象？

13、如：作为班主任，你如何做好班级管理?

14、对于考生来说，熟练掌握历年真题并且做好总结，可以更好地备考教资考试。

15、如：你如何看待“择校热”现象?

16、因为教资历年结构化真题是按照一定的知识结构和考点来出题的，随着时间的推移，相同的知识点和考点可能会在不同的年份中重复出现。

17、如：上课时有学生下面做小动作，作为老师，你会怎么办?

18、除了结构化题库以外，还有其他类型的题目，如论述题、教学题等，总题目数量更多，但这些题目不在结构化面试中使用。

19、不是。高中英语面试包含结构化、试讲、答辩结构化为中文试讲是全英文授课答辩则根据考官的提问进行回答，英文问则英文答，中文问则中文答。

20、教资结构化面试一共有个题目，每个题目有不同的知识点和考察内容

21、教师资格证书取得的过程相对比较复杂，需要进行多个科目的考试和教学实习，而教资结构化则是一种有效的准备方式，能够帮助考生更好地掌握和理解相关知识和技能，提高准备效率和考试成绩。

22、五、职业认知类

23、这个问题需要先理解教资和结构化的含义。

24、如：如何对待“学困生”？

25、六、人际关系类

26、因此，教资结构化是非常重要的，也可以节省考生的时间和精力。

27、教资是指获得教师资格证书的过程，而结构化是指一种组织、系统和科学的思维方式。

28、如：教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业?

29、如：校长让你来组织一次夏令营活动，你打算怎么办?

30、三、教育教学类

31、教资结构化面试的每个题目都非常重要，因为它们都是考察教师应具备的基本素质和能力的

32、每个科目的题目数量不同，但从官方发布的数据来看，共有1658道题目。

33、所以，教资结构化是指在获得教师资格证书的过程中，按照一种组织、系统和科学的思维方式进行学习和准备。

34、一、综合分析类

35、教师资格结构化面试分为六大类，分别如下：

36、二、应急应变类

37、结构化面试考场的布置一般有U字型、半包围式，或一字排开的面试情形，一个人面对了一群考官，所有人对相同的题目进行作答